Rockwell Automation 和我们敬业的员工关心我们生活和工作的社区。我们的使命是辅助社区合作伙伴获取各种资源，提高生产率及促进可持续发展。
重点捐赠
充分利用资源，扩大影响力
根据行业、公司和社区需求确立慈善优先标准。这种方法可充分发挥自身能力，提高社区的生活质量。这一理念有助于公司和行业建立人才管道。
我们希望打造一支能够彰显客户和社区合作伙伴多样性的高技能员工队伍。全力帮助改善及加强青年女性和弱势群体 STEM（科学、技术、工程和数学）教育。
我们深知，必须增强社区活力，促进社区可持续发展。大力支持制定计划，开创基本服务、产品艺术和文化机会，培养公民领导力，实施灾难救援。
STEM 教育
培养面向未来的技能
每一个孩子都有望成为工程师、科学家或技术领导者。我们需要借助相关人才推动未来发展，持续创造、发明和创新。
为保证源源不断的未来劳动力资源，我们将侧重面向全体员工加强 STEM 教育，特别是年轻女性和弱势群体。
终身学习
人员是我们最重要的资产
终身学习是 Rockwell Automation 树立竞争优势的关键。长久以来，员工队伍一直是驱动行业发展引擎的源动力。先进技术和创新需要源源不断的新技能，但当前的员工队伍并不总能掌握这些技能。投资开展终身学习有利于制造商和工业运营商做好运营准备，确保员工能够应对未来面临的重重挑战。
