授权员工培训是完整能源控制计划中最重要的方面之一。培训为员工提供有效上锁设备以进行维修或维护所需的知识。这类培训应包括能源控制程序的使用，以及上锁挂牌锁具、标签和装置的使用。
培训让员工能够高效地完成工作
授权员工培训的目的是确认员工了解能源控制计划的目的和功能，并且具备正确、安全使用该计划所需的知识和技能。雇主必须在首次执行上锁挂牌前为授权员工提供培训。
任何维修设备的人员都必须接受授权员工培训
根据职业安全与健康管理局标准，授权员工是指任何维修或维护设备并需要执行上锁挂牌的员工。授权员工必须接受能源来源识别的培训——例如，电力、气动、水、气体、蒸汽——以及相应设施中存在的能量大小类型的培训。他们还需要学习如何在不同设备上正确隔离和控制能源。
这些员工必须知道如何测试设备，以确认在对设备进行操作前，所有能源都已得到妥善控制。例如，新员工可能能够顺利上锁一台泵，但如果被要求关闭锅炉，风险会更大，因为没有经过适当培训，他们不了解如何操作，且如果在维修前未采取正确步骤关闭锅炉，锅炉发生内爆的风险会更高。
了解独占控制（锁）的价值和警告标签的局限性至关重要
当某一能源源头无法加锁时，会发生什么？必须对员工进行标签局限性的培训。标签只是警告装置，并不能对能源源头本身提供物理约束。还需告知授权员工不得拆除或绕过任何标签，并且安装标签的授权员工是唯一被允许拆除该标签的员工。此外，授权员工还必须接受何时使用挂牌系统以及标签上需包含哪些信息的培训。
安全员工的监控与审查是每年的工作
此外，员工在初次培训后可能需要再培训。是否需要再培训将在OSHA标准1910.147要求的年度审查期间确定。如果在员工年度审查中发现任何不足，未通过年度审查的员工必须接受再培训。此外，如现场能源控制程序或员工岗位描述发生变化，授权员工也必须接受再培训。
上锁挂牌程序成功实施的最终建议
为确保能源控制计划培训的成功，必须提供易于理解且与设施本身相关的培训。例如，制药厂工人需要了解反渗透系统的工作原理，而造纸厂则无需此类知识。使用氨制冷系统为大型冷藏仓库或步入式冷库降温的食品制造场所，则需为从事氨压缩机等设备的授权员工提供专门培训。
当您实施有效的授权员工培训计划时，员工的安全性将大幅提升。务必包含职业安全与健康管理局要求的所有必要信息，以及与现场相关的其他补充信息。
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