进入虚拟教室：在线技能开发的3个关键特征

今年发生了明显的转变。出于必要性，我们过去亲自完成的事情，从日常任务（如购物）到更有价值的时刻（如与朋友和家人聚会），现在都更频繁地在虚拟领域进行。实现这种数字化转型所需的手段早已存在，但变化的是人们对如何完成此类任务和互动的默认期望。

这种转变也渗透到了职业生活的许多方面，这并不令人惊讶。面对面的会议现在变成了网络会议。年度活动和研讨会现在变成了虚拟研讨会。旧的现状可能并没有完全消失，但现在它面临着永久的竞争。

在这种新现实中，教育和培训也在经历转型。在许多情况下，面对面学习在可预见的未来不再实用，需要采用更数字化的技能开发方法来取代。

随着电子学习平台和基于视频的课程的使用越来越多，这种转变已经缓慢地进行了数年，作为提高学习灵活性和降低成本的一种方式。在当前情况下，这一趋势加速发展，因为公司希望确保全球形势不会妨碍员工技能目标的实现。

适应以实现繁荣

我们在Rockwell Automation的培训方法中亲身经历了这种转变。多年来，我们为客户提供了非常实用的面对面培训，帮助他们提升员工技能，并从我们提供的解决方案中获得最大收益。

尽管目前的情况如此，面对面培训仍然很有价值，并且将成为Rockwell Automation未来支持客户的方式之一。然而，适应整个EMEA地区的限制和局限性并接受虚拟学习非常重要，因为在未来几年，虚拟学习将成为越来越重要的学习方式。

虚拟学习的3大特征

随着虚拟学习的普及，越来越多的人开始欣赏其魅力。如今，随着员工经常在远程办公，并且更习惯于通过视频会议进行互动和协作，越来越多的企业开始寻求虚拟学习来满足其发展需求。

我们的客户越来越关注Rockwell Automation的虚拟培训能力，您也应该考虑将这种方法用于您自己的员工发展，原因有三：

1. 提高员工学习方式的灵活性

虚拟培训可以克服地理限制，将学习带给您的员工，而不是相反。在当前的旅行限制环境下，这种方法提供了一种更安全的方式，可以更轻松地接触专家讲师。它还允许员工根据其他优先事项安排课程，以避免中断。

2. 采取高效的技能开发方法

传统的面对面培训方式的优势在于，参与者可以亲自操作工作站，获得实际动手经验。我们一直小心翼翼地确保在虚拟领域中不会失去这一重要方面。虚拟参与者将能够访问与真实工作站相连的机器，所有这些都可以通过实时摄像头看到，以便将学习的理论和实践方面联系起来。他们还可以访问在线/基于云资源，这些资源可以在课程结束后重新访问，并用于构建贵组织自己的资料库。

我们收到的典型反馈是，这种方法可以更有效地利用培训投资，降低培训成本，并且更加环保的。

3. 根据员工需求定制学习内容

每个组织对学习和技能提升都有其独特的需求。我们提供按需学习服务，确保培训在您需要时随时可用，并根据员工当前的专业水平进行定制。虚拟培训的无限性还使您能够根据内容的适用性匹配员工和学习模块，而不必仅限于提供员工附近可用的课程。