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打造可持续工业组织

四大必知趋势,助力工业组织在 2024 年提升可持续发展水平

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风电厂的可持续性仪表板

超过 98% 的组织制定了可持续发展政策

让工业运营更具可持续性已经成为一项日益重要的工作,如果您正在寻求加快推进贵组织在今年的可持续发展工作,我们将与您同行。罗克韦尔自动化发布的第 9 版年度智能制造现状报告是迄今为止涵盖面最广的报告,其显示在过去一年中,可持续性和 ESG 政策的采用率大幅提升。

多达 98% 的组织制定了某项 ESG 政策,其中有一半的组织在全公司范围内实施了正式政策。与此同时,95% 的组织正在使用智能制造技术,并日益寻求通过新技术提高生产力和可持续性。本博客介绍了 2024 年的几大可持续发展趋势和关键举措,以引导您成为更具可持续性组织。

98% 的制造商制定了可持续发展政策

企业正面临来自利益相关方日益渐增的压力

为什么可持续工业组织必须快速采取行动? 工业领域占全球能耗的近 40%,占全球温室气体排放量的 30% 以上。

鉴于这一影响,工业企业正面临来自主要利益相关方的 ESG 相关压力。投资者正在敦促企业采取更积极的行动来实现净零排放目标,而监管机构也在强力推行一系列变革,确保可持续性被列为优先事项。

根据近期的 SEC 规则,美国上市公司在 ESG 监管格局方面正面临重大变化。欧盟长期以来始终是可持续发展法规的全球领导者,并将继续设定标准,规定企业必须实现哪些目标。

亚太各国都在采用一系列规则和指导方针。人们对可持续性产品透明度的认知激增,尤其是在 ESG 资金要求方面。

地缘政治紧张局势也在改变当下格局。例如,欧洲持续发酵的能源危机导致能源供应和价格不稳定,这对企业和消费者造成了很大影响。

最后,来自客户的压力与日俱增。人们在做出选择时会更多地考虑可持续性。消费者希望公司以可持续方式运营,并提供以可持续方式制造的产品。在一项研究中,32% 的消费者表示他们愿意为可持续产品或服务支付更多费用。

主要可持续发展趋势:工业组织洞察力

趋势一:新兴技术不可或缺

想要成为更具可持续性的工业组织,新兴技术 (包括 AI、机器人、数字孪生体、IoT 和 AR/VR 等) 是不可或缺的拼图。

如果您还没有探究或使用这项技术,便无法在可持续发展目标上取得实质性进展。具体原因是什么? 因为新兴技术使得人工流程 (包括工厂运营、劳动力培训和原材料采购) 能够更加高效和有效地产出高质量成果。

可持续工业组织一致认为,采用基于新兴技术的智能制造实践非常重要。事实上,其中 85% 的工业组织目前已投资或计划投资于人工智能、机器学习等先进技术。

行动事项

围绕一项先进技术启动小规模试点计划。例如,您可以使用数字孪生体确定如何优化单条装配线的运营。或者,您也可以将 AI 工具应用于一台设备,以帮助确定节能机会。或者,您也可以尝试使用 AR/VR 眼镜培训远程员工团队。

换言之,就是从小做起。如果将新兴技术应用于一项有针对性的举措,您的团队将有时间学习并取得早期成功,从而获得更广泛的组织支持。但同时要确保随时间的推移逐步增加技术的使用比重。想要成为可持续工业组织,就必须在过程、运营等方面持续拓展自动化和数字化能力。
 

围绕一项技术制定试点计划,成为可持续工业组织

趋势二:人类员工仍然是您的宝贵资产

第 9 版年度智能制造现状报告发现,94% 的组织希望通过采用制造技术来维系或扩充劳动力。为了补充和强化劳动力,协作机器人、自主移动机器人 (AMR)、自动导引车 (AGV) 和可穿戴设备在 2024 年技术投资领域均位列前茅。

对于可持续工业组织而言,劳动力挑战仍然是一项高引用率难题。第 9 版年度智能制造现状报告发现,“受访者计划使用新兴技术强化劳动力,填补技能缺口,并在员工流失的背景下满足质量标准”。

在工厂中利用自动化执行重复性任务,转而让员工将重心放在需要技能的高影响力任务上。报告中声称,制造商将缺乏熟练工列为他们难以超越竞争对手的主要原因。

例如,您可以部署 AI 工具,以比员工更快更准确地分析大型数据集。这使得您的员工能够根据这些数据做出以结果为导向的决策,从而完成更具影响力的工作。

此外,员工福祉对于推进可持续发展工作和提升环境、社会和治理 (ESG) 绩效至关重要。

这里需要提醒的是,ESG 标准的社会层面包括与员工福祉、多样性和包容性以及社区参与度相关的举措。近期研究发现,拥有强大员工福祉举措的组织的表现要优于 S&PK 500 指数中列出的公司。

可持续工业组织如何投资其员工

  • 制定高价值、不间断的员工教育及培训计划,帮助员工进行技能提升和重塑,从而有能力更高水平的工作,同时让自动化流程应对机械重复性的工作。
  • 营造多元化、公平、包容的工作环境,使得员工能够尽其所能高效工作。
  • 提升工作环境的安全性,减少运营中断,降低组织的医疗成本。

换言之,可持续工业企业的人类员工愿意一直留任。 事实上,他们是可持续工业企业的关键资产。

行动事项

可持续工业组织鼓励员工发表自己的意见。考虑与经理一起制定匿名调查方案、焦点小组、在线论坛和/或开放政策。让员工能够公开安全地谈论其福祉水平,以及组织可以改进的地方。

可持续工业组织鼓励员工发声

趋势三:走在监管变化的前面

如今,制造商不仅关注自身的可持续发展工作,还关注整条供应链利益相关方的可持续发展工作。制造商越来越多地采用全方位方法,与供应商和合作伙伴合作实现可持续发展目标并实现净零排放。尤其是对于跨国经营企业,想要在不同国家/地区都走在 ESG 法规前面颇具挑战性,因此采用正确的技术并与正确的公司合作至关重要。

在美国,根据美国证券交易委员会 (SEC) 期待已久的最终规则,如果是涉及材料方面,注册人需要披露其范围 1 和范围 2 温室气体 (“GHG”) 排放。这包括公司的直接排放 (公司运营过程中产生的排放,以及公司拥有或控制的排放源产生的排放) 和间接排放 (由外购电力、蒸汽、热力和冷气产生的排放)。

在欧洲,企业可持续发展报告指令 (CSRD) 要求欧盟公司,包括非欧盟公司旗下符合条件的欧盟子公司,披露其环境和社会影响,以及其环境、社会和治理 (ESG) 行动如何影响其业务。这项法规还要求报告来自各家供应链的排放数据,通常称为范围 3 排放,这是温室气体存量中的最后一环,往往更为复杂。

落后于 ESG 政策是制造商不能承受之重。必须尽早采取可持续发展举措,从而延伸至整条供应链,并利用公司之间的协作。监管变化和政府激励措施发挥了重要作用,有助于塑造这一新格局,以及激励制造商将可持续性融入其运营体系中。

行动事项

积极主动地将可持续性融入您的运营体系。扩大您的可持续发展委员会规模,将供应商、产品设计师、客户、投资者和任何其他关键可持续发展利益相关方均纳入其中。紧跟市场格局变化,查阅思想领导力资源,例如来自世界经济论坛的资源。

积极主动地融入可持续性

趋势四:继续将可持续工业组织实践与生产力置于同等地位

毫无疑问,提高可持续性就能释放更高生产力。工业组织追求可持续性的主要原因是这么做能够提高效率。

可持续性和生产力之间的联系在世界舞台上也是显而易见的。在 2024 年达沃斯论坛上,人们就相关议题开展了大量讨论,即如何让可持续发展目标变得更容易实现,并且更以投资回报为中心。

罗克韦尔自动化高级副总裁兼首席技术官 Cyril Perducat 认为,达沃斯论坛的要点之一便是必须将可持续性变为对组织而言高度可行且以投资回报为中心的事情:

“我们需要让可持续性变得更加实际和可操作,以便人们理解;如果我以这种方式投资,我将在投入时间和投资回报这两方面获益匪浅。”

换言之,如果可持续发展工作切实可行、与投资回报直接挂钩并且有明确的时间表,企业将更愿意进行投入。

如需深入了解 2024 达沃斯论坛的要点,请点击此处。

行动事项

阅读其他可持续工业组织的亲历实录 ,了解他们如何奉行可持续性优先原则,从而实现更高的效率。

阅读关于可持续工业组织的案例研究

想要获得以投资回报为中心的实用指南,从而成为可持续工业组织?

在罗克韦尔自动化,我们的顾问和解决方案可帮助以合适的方式确定和实现可持续发展目标。我们的建议将贵组织的生产力和盈利能力置于优先地位。

浏览我们的可持续发展主页,随时联系我们

发布时间 2024年4月15日


Giulia Bucci
Giulia Bucci
Sustainability Marketing Manager, Rockwell Automation
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