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在培训中学到了知识?获取认证来证明你的能力

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我们听到了来自德勤、ManpowerGroup 和制造业研究所的统计:

  • 近四分之一的制造业劳动力将在十年内退休
  • 可能有 5000000 个职位无人填补
  • 近 8 成制造业领导者认为技能差距将影响现代化和提升生产的能力

那么,您如何才能领先于这一预测?

参加网络研讨会:“在职场中建立信心”,时间为2018年3月20日星期二下午1:00~2:00(中部时间)。

为了在日益激烈的就业市场中竞争或在您当前的职位上加速发展,您需要通过经过验证的证书培训计划来提升您的自动化技能。

几十年来,认证一直是IT领域的支柱。Microsoft和Cisco等行业领导者提供与工作角色或职业级别紧密相关的认证等级。成千上万的专业人士通过培训获得了这些认证。

认证趋势现在正在工业自动化技能领域扩展。培训是任何工作的关键部分,但确保您或您的员工能够成为特定软件、硬件、安全或基础设施的主题专家,可以帮助任何组织部署合适的人选,并专注于保持生产力。

但为什么一定要是证书计划呢?

专门设计的课程可以提升您的员工队伍的价值,使其具备比没有认证能力的员工更强的能力,并提高招聘或晋升的机会。

弥补技能差距,增强员工能力并最大化生产力。了解Rockwell Automation的相关产品。

支持其 员工培训的组织通常会获得更高的工作满意度。证书或认证可以增强您对应用程序开发和交付的信心和保证,确保其有效性和适当性。

在寻找培训课程时,请务必调查提供培训的公司是否提供获得证书或认证的途径。

通常需要通过一项测试才能获得证书或认证,并了解保持证书或认证的要求。

寻找可以从初级到更高级证书和认证逐步提升的项目。寻找在培训领域或主题方面具有专业知识的公司。

当涉及到满足未来劳动力的需求时,您可能会被要求“展示您的知识”,而通过正确的培训项目,这将变得非常容易。

发布时间 2018年2月16日


Brian Fortney
Brian Fortney
Global Portfolio Lead, Rockwell Automation
Brian is Global Portfolio Lead for the Rockwell Automation Services Business. In this role, Brian is responsible for the global strategy and performance of our customer training activities.
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