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事实上，60% 的油和天然气员工年龄超过 45 岁*。经验丰富且掌握实用技能的员工即将退休，这对面临各种挑战的行业来说是一个巨大的障碍。
持续的人员短缺和高员工流动率会影响资产安全，许多情况下，缺乏经验的员工或第三方承包商都不确定如何实施某些流程或某些系统如何运作。与此同时，运营活动进一步向海上延伸，寻找自然资源，并进入一些偏远的陆上新环境。
即使您能找到愿意担任这些职位的人，配备此类设施也意味着昂贵的搬迁费用。即使您能找到合适的申请人，也很难找到在培训、经验、知识和职业年限方面都符合要求的申请人。
然而，不断发展的技术可以帮助提供一些答案。由于减少了所需的海上人员和物资，配备合适人员和资产的海底生产设施的运营成本比海上平台低 50%。通过将生产转移到海底并减少海上平台开采资源所需的压力，油和天然气公司可以从生产油田中回收多达 20% 的产量。
在陆上活动方面，自动化可以在将分布在广阔地理区域的各种系统整合在一起方面发挥重要作用。这样，运营商在通过建立一个支持效率和生产优化的统一网络环境来实现新资源潜力时，可以降低总生命周期成本。
集中控制中心采用开放式、基于标准的多学科控制，适用于连续生产，可降低复杂性并提高整个运营的可见性。通过这个通用平台，使生产、决策能力、维护和维修变得更加轻松。同样重要的是，它使较少的员工能够对海上或陆上不同地点以及整个供应链的运营产生更大的影响力。
由于他们的角色已超越了操作员的范畴，这些“知识型员工”可以与企业的更广泛的生产职能部门分享他们的专业知识，从而更有效地利用资源并更快地解决问题。
能够获取可操作的资产和生产信息，使系统不再仅仅依赖于员工数量。这类职位适合刚进入行业的年轻员工，他们更熟悉新数字技术，能够更快地掌握和使用新设备和流程，并且愿意看到有助于提高效率和降低成本的进一步创新的潜力。他们不受传统生产方法的限制，能够将自己的知识和主动性带到工作场所。
在需要专业知识的情况下，外包服务提供了灵活性，您可以根据需要随时调用资源，并通过服务级别合同为所执行工作的深度和复杂性提供结构。全天候 24 小时、每周 7 天的支持服务可以帮助您在可能出现停机的情况下保持控制和生产力，并在需要时提供简化的恢复流程。
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发布时间 2014年8月21日
