争夺金牌：成功的团队合作与国际手球

作为一名拥有近16年国际手球运动员经历的前运动员，我深知团队合作在整体成功中的重要作用。当然，天赋商数始终是其中的一个因素，但这种天赋及其应用远远超出了手球场的范畴。

这体现了一个庞大团队的努力和技能，体现了团队内部的领导力，以及团队如何应对挫折。即使是最优秀、支持和资源最充足的手球队也不会赢得每一场比赛。

高水平的体育运动，尤其是团队运动，就像一个小型企业。我目前的职位是Rockwell Automation中东和土耳其地区的渠道经理，Rockwell Automation是一家非常大的全球性企业，但即使是大企业也由相互交叉的小团队组成——而这些团队的运作方式也与高水平的体育团队的运作方式相呼应。

我认为，参加最高级别的手球比赛带来的最重要的好处是，我学会了如何应对压力以及如何看待挑战。我的个人压力反应源于我在比赛中发挥出最高水平的经历，当时人们都在依赖我。

同时，我克服挑战的方法也受到体育运动的影响——我深刻理解，要克服挑战并发挥自己的潜力，我需要团队的支持和所有可用资源。

今年给了我一个完美的机会来探索我的潜力。它还让我接触到了新的体验，并为我的职业生涯指明了明确的方向。今年6月，我有机会在Rockwell Automation担任一个扩展角色。

在我目前的职责之外，我还担任Rockwell Automation土耳其分公司的临时国家总监。这个职位对我来说是一个巨大的考验，但由于Rockwell Automation支持员工成长的方式，我知道我身边会有一个很棒的团队，更重要的是，我现有团队中有人愿意承担额外的责任，支持我完成“日常工作”。

我在新职位上面临的挑战是，我接手的团队在同一位经理的带领下已经取得了八年多的成功。任何进入这样一个职位的人都面临着激励团队、帮助团队展望未来并引入新的工作方法以为进一步的成功铺平道路的挑战。我很高兴地说，我们一起实现了这一目标——在整个过程中，我从我作为手球运动员的经历中汲取了经验和启示。

我们在体育运动中看到，当成功的经理被替换时，团队通常需要时间来适应，表现可能会受到影响——但情况并非总是如此。我曾经效力过的杰出经理真的会倾听团队的意见，他们会花时间传达并引导团队接受他们的方法，并且他们会向团队的其他成员及其支持系统灌输信心和信念，以便大家共同成长。

我必须承认，当职位被永久填补后，我最近离开团队时情绪激动，但我很高兴在取得成功后这样做，我将继续与整个团队保持密切联系并提供支持。我回到我的“日常工作”，学到了三件宝贵的新事物：

• 通过丰富的经验，我现在在工作中表现得更好了——我对领导力有了新的理解，对我的同事及他们所面临的挑战有了更全面的理解和同理心。
• 我自己的未来更加清晰——我将继续努力工作，目标是在公司内不断成长，向自己和同事证明自己。我知道我会得到支持，因此我对自己的职业生涯更加兴奋和充满动力。
• 我知道，当我离开时，我的团队会有一位非常有能力的领导者，我将继续支持他的成长以及我团队中每个成员的成长，使他们能够继续在Rockwell Automation发挥自己的潜力。

虽然并非每个人都有幸在最高水平的体育赛事中比赛，但我们中的许多人都密切关注体育运动，而在体育团队中的经历与在企业中的经历非常相似。它涉及方法、策略和方法的不断演变，以及通过与一个团结一致的团队良好合作，充分利用可用的支持系统和资源，从而发挥出自己的优势。

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